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FAQ Social Media: Kanäle, Content und Werbung

Welche Kanäle passen zu deinem Unternehmen, wie oft solltest du posten und lohnen sich Social Ads? Antworten zu Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok.

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Strategie und Kanäle

Welche Social-Media-Kanäle passen zu meinem Unternehmen?

Das hängt davon ab, wen du erreichen willst. Instagram und Facebook funktionieren für viele regionale Betriebe, LinkedIn für B2B und Recruiting von Fachkräften, TikTok für junge Zielgruppen und Azubis. Lieber zwei Kanäle gut als fünf halbherzig.

Brauche ich überhaupt Social Media?

Wenn deine Kunden oder Bewerber dort unterwegs sind, ja. Social Media zeigt die Menschen hinter dem Unternehmen, schafft Vertrauen und unterstützt Recruiting. Es ersetzt aber nicht deine Website.

Wie oft sollte ich posten?

Regelmäßigkeit ist wichtiger als Masse. Für die meisten Unternehmen sind zwei bis drei gute Beiträge pro Woche plus Storys ein realistischer Rhythmus. Ein Redaktionsplan hilft enorm.

Was ist ein Redaktionsplan?

Ein Plan, der festlegt, was wann auf welchem Kanal veröffentlicht wird. So bleiben Themen abwechslungsreich, Aktionen werden rechtzeitig vorbereitet und niemand muss täglich spontan überlegen, was er postet.

Content und Reels

Welche Inhalte funktionieren auf Social Media?

Echte Einblicke: das Team, die Arbeit, Kundenprojekte, Tipps und Humor. Perfekte Werbeposts gehen oft unter, nahbare Inhalte bleiben hängen. Mehr dazu: Relatable Content.

Warum sind Reels und Kurzvideos so wichtig?

Kurze Hochformat-Videos bekommen auf Instagram, TikTok und YouTube Shorts aktuell die meiste Reichweite. Wir drehen sie bei dir vor Ort, siehe Videoproduktion im Westerwald.

Erstellt ihr auch Fotos und Videos für Social Media?

Ja. Wir fotografieren und filmen bei dir und machen daraus Inhalte für mehrere Wochen. Hintergrund: Content Creation für Unternehmen.

Werbung und Recruiting

Lohnen sich Social Ads?

Ja, wenn sie gezielt eingesetzt werden. Mit Anzeigen auf Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok erreichst du genau die Menschen in deiner Region, die zu deinem Angebot passen. Schon kleine Budgets bringen messbare Ergebnisse.

Kann ich über Social Media Mitarbeiter finden?

Ja. Gerade Handwerk, Pflege und Gastronomie finden Bewerber heute oft über Instagram, Facebook und TikTok. Echte Einblicke ins Team wirken besser als jede Stellenanzeige. Mehr: Mitarbeiter-Recruiting.

Betreuung

Übernehmt ihr die komplette Betreuung?

Ja. Von Strategie und Redaktionsplan über Content, Texte und Veröffentlichung bis zu Community-Management und Auswertung. Du gibst nur frei.

Muss ich jeden Beitrag freigeben?

Du bekommst den Redaktionsplan vorab zur Freigabe. Wie eng die Abstimmung sein soll, legen wir gemeinsam fest.

Wie messe ich den Erfolg von Social Media?

Nicht nur an Likes. Wichtiger sind Reichweite in deiner Region, Interaktionen, Profilaufrufe, Klicks auf die Website, Anfragen und Bewerbungen. Wir werten das regelmäßig mit dir aus.

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